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카테고리 > 레포트  자료등록일 2013.08.17  가격 2,500원 파일형식/페이지 hwp / 16p
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소개글
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목차
Ⅰ. 서론

Ⅱ. 기업문화의 개념

Ⅲ. 기업문화의 유형

Ⅳ. 기업문화의 중요성

Ⅴ. 기업문화의 세계화

Ⅵ. 기업문화의 구성요소
1. 기업문화의 7S요소
2. 의식수준상의 구성요소
1) 가공품과 창조물(Artifacts and creations)
2) 가치(Values)
3) 기본전제(Basic Assumptions)

Ⅶ. 기업문화의 사례
1. POSCO의 현황
1) 1960년대-1970년대
2) 1980년대
3) 1990년대
4) 2000년대
2. 조직 문화 개발의 계기
1) 민영화가 가져온 패러다임의 변화 : 고객으로 가자
2) 급변하는 포스코의 국제외부 환경
3. 조직 문화 개발

Ⅷ. 기업문화의 이미지전략
1. 기업 이미지란 무엇인가
2. 기업이미지를 위해서는 어떤 전략이 필요한가
3. 기업이미지, 왜 필요한가

Ⅸ. 결론

참고문헌
본문내용
Ⅰ. 서론

월간 전경련자료에 의하면 매출액 500대 기업을 대상으로 실시한 ‘기업윤리헌장의 제정 및 실천실태’ 조사결과, 현재 기업윤리헌장을 제정하여 자체 프로그램 등을 통해 실천하고 있는 기업은 49.7%~45.2%에 비해 지속적으로 증가하고 있는 것으로 나타났다.
정부는 공정거래 등 각종 규제정책에 대한 준수를 윤리경영으로 파악하고 있으며, 시민단체는 지배구조의 개선을, 그리고 지역사회는 환경보호와 사회공헌을 윤리경영으로 기대하고 있어 기업의 인식과 필요와는 상당한 괴리가 있는 실정이다. 물론 그러한 부문들도 기업윤리의 영역임에는 틀림이 없으나, 조직내부의 도덕적 해이를 추방할 윤리체계 확립과 주주와 고객에 대한 서비스 제고 , 협력업체와의 관계에 있어 비리단절을 우선순위라고 인식하고 있는 기업들의 현실과는 거리가 있는 것이다.




≪ … 중 략 … ≫




Ⅱ. 기업문화의 개념

1970년대말부터 ‘기업문화’라는 개념이 기업 경쟁력의 중요한 요소로 주목받기 시작했는데, 기업문화는 기업탄생과 더불어 역사적으로 형성되어 공유하고 있는 구성원들의 가치관이나 신념, 행동, 조직 구성원들의 일체감, 응집력, 애사심, 패기, 사기 등이 합쳐져 체계적으로 다듬어지고 가꾸어진 경영자원의 하나이며, 기업목표, 경영방식, 종업원들의 판단기준 및 행동양식에 많은 영향을 미친다.
참고문헌
김효상, 기업문화와 기업의 사회적 책임(CSR)이 조직구성원의 조직몰입에 미치는 영향, 경희대학교, 2011
박기동, 한국의 기업문화에 관한 연구, 창원대학교, 2003
신인아, 한국적 관점에서 본 기업문화의 이해, 한국외국어대학교, 2001
이재록 외 1명, 전략적 의사결정 조정을 통한 기업문화 형성에 관한 연구, 한국전략마케팅학회, 2003
한현정, 기업문화 유형이 재무성과에 미치는 영향, 경기대학교, 2011
Lam Nguyen Phuong, 한국기업의 기업문화 형성요인과 특성에 관한 연구, 호서대학교, 2001
 
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