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성별분업 이데올로기를 설명하고, 노동영역과 가족영역의 성차별을 가져오게 되는 측면에 대해 서술하시오.

카테고리 > 레포트  자료등록일 2020.12.29  가격 2,000원 파일형식/페이지 hwp / 4p
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소개글
성별분업 이데올로기를 설명하고, 노동영역과 가족영역의 성차별을 가져오게 되는 측면에 대해 서술하시오.에 대한 자료입니다.
목차
Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 성별분업 이데올로기
2. 노동영역과 가족영역의 성차별을 가져오게 되는 측면
1) 노동영역의 성차별을 가져오게 되는 측면
2) 가족영역의 성차별을 가져오게 되는 측면

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌
본문내용
성별분업 이데올로기를 설명하고, 노동영역과 가족영역의 성차별을 가져오게 되는 측면에 대해 서술하시오.

Ⅰ. 서론
한국의 경우 압축성장 시대의 산업화 과정에서 성별분업 이데올로기를 적극적으로 구축하면서 여성노동의 가치를 차별적으로 규정해왔다. 이러한 성별분업은 매우 위험하고도 여성의 인권을 침해하는 삶의 방식이다. 고전 경제학자들은 '분업'을 매우 효율적이고 발전적인 것으로 보고 있는데, 최근에 새로운 대안 경제학자들은 파괴적 발전이 아니라, 지속 가능한 발전을 위해 '분업'을 지양하고 '자립성'을 추구할 것을 주장한다. 사회적 관계에서는 자립적이고 완성된 인간만이 타인과 평등한 관계를 맺을 수 있다. 따라서 사회구성원 상호 간의 역할과 기능을 배타적으로 나누는 성별분업은 인간의 자립성을 해치고, 사회적 관계를
참고문헌
공미혜 저, 여성복지론, 신정, 2020
고우영 저, 성역할 인식과 성별분업 및 여성의 경제활동 사이의 관계 분석(정책연구 2019-22) (정책연구 2019-22), 한국노동연구원, 2019
허은 저, 개인화와 성별분업: 패널 자료를 이용한 가족형성기 여성의 성역할 태도 분석, 한국사회학회, 2017
김미화 저, 노동자 가족 내 성별분업에 관한 사례연구: 남성의 양육 참여를 중심으로, 이화여자대학교,
 
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