로그인 홈 회원가입 장바구니 고객센터
 
 
 
2020년 자료
2019년 자료
2018년 자료
2017년 자료
2016년 자료
2015년 자료
2014년 자료
2013년 자료
2012년 자료
2011년 자료
2010년 자료
2009년 자료
2008년 자료
2007년 자료
2006년 자료
2005년 이전자료
 
    > 레포트 > 연도별보기
[레포트] 2019년 자료
 
 NH농협은행 신규직원 채용 자기소개서 + 면접질문모음
자기소개서 농협은행에 지원하게 된 동기를 기술해 주십시오. 이를 위해 어떤 역량을 갖추고자 노력하였으며, 입행 후 해당 역량을 활용하여 어떻게 기여할 수 있을지 본인의 경험을 기반으로 작성해 주시기 바랍니다. (지원 동기/본인이 갖춘 역량과 노력/어떻게 기여할 것인가) 본인과 다른 성향을 가진 구성원들과 공동의 성과를 달성하기 위해 활동한 경험에 대...
 주식회사의 특성
I. 유한책임제도 II. 자본의 증권화제도 III. 소유와 경영의 분리제도(출자와 경영의 분리제도) * 참고문헌III. 소유와 경영의 분리제도(출자와 경영의 분리제도) '소유와 경영의 분리' 또는 '자본과 경영의 분리'라고도 불리는 이 현상은 자본의 증권화제도의 특징과 깊은 관련이 있다. 이는 출자자의 범위가 확대되고 주식분산이 고도화될수록 더욱 가속화된...
 경영자의 의사결정 과정
I. 문제의 인식 II. 목표의 설정 III. 대안들의 개발 IV. 대안들의 평가 V. 대안의 선택 * 참고문헌II. 목표의 설정 2단계는 그 문제의 가장 효과적인 해결책, 즉 이를 해결함으로써 달성하고자하는 목표를 설정해야 한다. 다시 말하면 문제를 해결함으로써 달라지는 것은 무엇인가를 확인하는 것이다. 그 문제를 해결함으로써 조직의 목표달성을 용이하...
 조직화
I. 조직화의 의의 II. 조직화의 요소 1. 직무 2. 권한 3. 책임 4. 직위 5. 상호관계의 설정 III. 조직화의 과정 1. 1단계 : 전체업무의 확정 2. 2단계 : 업무의 분할 3. 3단계 : 직무설계 4. 4단계 : 직무의 집단화 : 부서화 5. 5단계 : 권한배분 6. 6단계 : 조정 7. 7단계 * 참고문헌III. 조직화의 과정 1. 1단계 전체업무의 확정 ...
 [조직의 기본형태] 라인조직, 직능식 조직, 라인-스탭조직의 의의와 장단점
I. 라인조직 1. 의의 2. 장점 3. 단점 II. 직능식 조직 1. 의의 2. 장점 3. 단점 III. 라인-스탭 조직 1. 의의 2. 장점 3. 단점 * 참고문헌II. 직능식 조직 1. 의의 과학적 관리법의 창시자 테일러(F. W. Taylor)가 라인조직의 결함을 시정하기 위하여 제창한 조직으로 관리자가 담당하는 일을 전문화하고, 부문마다 다른 관리자를 두어서...
 [현대적 조직] 사업부제조직, 매트릭스조직, 팀 조직
I. 사업부제 조직 II. 매트릭스 조직 III. 팀 조직 * 참고문헌II. 매트릭스 조직 매트릭스 조직(matrix organization)은 프로젝트 조직과 직능식 조직을 합한 조직행태로서, 양조직의 단점을 보완하고 장점을 더욱 살리기 위하여 마련된 조직이다. 매트릭스 조직에서는 조직구성원은 종적으로는 직능식 조직의 일원임과 동시에 횡적으로는 프로젝트 조직의 일원...
 스탭의 종류(개인스탭, 전문스탭, 관리스탭)
I. 개인스탭 1. 라인보조자 2. 스탭보조자 3. 장점 4. 단점 II. 전문스탭 III. 관리스탭 * 참고문헌II. 전문스탭 전문스탭(specialized staff)은 라인부문이나 다른 스탭부문에 대해서 그 전문 직능에 속하는 사항에 대해서 조언과 조력을 제공하는 권한을 갖고 있는 스탭이다. 이러한 정의에 따라 전문스탭은 다음과 같은 특징을 갖게 된다. 1/ 한...
 의사소통과정에서 메시지 수취자와 전달자 입장에서 설명하시오
그리고 욕구도 수신자의 의사전달 수용태세에 큰 몫을 하는데 사람들은 절실한 욕구와 관련된 정보를 쉽게 받아들일 뿐 아니라 적극적으로 추구하기도 한다. 성에 소구하는 광고가 범람하는 것은 성에 대한 사람들의 욕구가 보편적이고 강해서 이와 관련된 정보를 잘 수용해 주기 때문이다. 이 세 가지 이외에도 또 한 가지 중요한 요인은 바로 소음이다. 소음(noise)이란...
 동기부여이론(매슬로우의 욕구단계이론, 허즈버그의 2요인이론, 브룸의...
I. 매슬로우의 욕구단계이론 II. 허즈버그의 2요인 이론 III. 브룸의 기대이론 * 참고문헌II. 허즈버그의 2요인 이론 매슬로우 가 일반적인 상황에서 사람의 욕구와 이것이 동기부여에 작용하는 현상을 파악한 반면 허즈버그(Herzberg)는 생산활동에 임하고 있는 작업자들의 동기유발에 . 관심이 있었다. 허즈버그는 미국 피츠버그 지역 11개 업체에서 선정한...
 피들러의 리더십 상황이론을 설명하시오
1/ LPC점수가 낮은 과업지향형의 리더는 I, II, III과 같이 집단상황이 리더에게 유리(상황통제력)하든가, 또는 VII, VIII과 같이 불리한 상황에서 가장 일을 잘하는 경향이 있으며, 2/ LPC점수가 높은 관계지향형인 리더는 IV, V와 같이 중간정도 유리한 상황에서 훌륭히 일을 수행하는 경향이 있다. Fiedler의 이론은 연구결과들이 일관성이 결여된 이유로 많은 비...
 [경영관리] 경영통제 - 통제의 과정 및 전제조건
I. 통제의 의의 II. 통제의 전제조건 1. 통제의 전제 1/ 계획의 설정 2/ 조직구조의 확립 2. 통제의 요건 III. 통제의 과정 1. 표준의 설정 2. 성과의 측정 3. 편차의 수정 * 참고문헌III. 통제의 과정 일반적으로 통제의 과정은 (1) 표준의 설정, (2) 표준에 대한 실제 성과의 측정, (3) 편차의 수정으로 이루어진다. (1) 표준의 설정(estab...
 바람직한 마케팅조사에 대해 예를 들어 논술하시오
I. 마케팅조사의 의의 II. 마케팅조사의 과정 1. 문제의 정의 2. 정보수집을 위한 조사계획작성(plan) 1/ 2차 자료 2/ 1차 자료 3/ 응답자접촉방법 4/ 표본설계 5/ 설문지의 작성 3. 조사실행(do) 4. 조사결과의 해석 및 보고(see) III. 마케팅조사의 성공요건 * 참고문헌III. 마케팅조사의 성공요건 1/ 치밀한 관찰 ․ 가설의 설정 &#...
 소비자 행동에 영향을 미치는 요인을 사회, 문화적 요인과, 개인적 요인...
I. 문화적 요인 II. 사회적 요인 1. 준거집단 2. 가족 3. 역할 및 지위 III. 개인적 요인 IV. 심리적 요인 1. 동기유발 2. 지각 3. 학습 4. 신념과 태도 * 참고문헌IV. 심리적 요인(Psychological characteristics) 1. 동기유발(motivation) 동기는 행동을 일으키고 방향을 지시하는 요인으로 동기유발은 행동이 목표를 향하여 이루어지도...
 [경영통제기법] 예산통제의 의의와 전제, 예산통제절차(과정), 예산통제...
I. 예산통제의 의의 II. 예산통제의 전제 III. 예산통제의 절차 1. 예산의 편성 2. 예산의 집행 3. 예산차이분석 IV. 예산통제의 위험 V. 예산통제의 개선방안 1. 변동예산 2. 영기준예산 * 참고문헌II. 예산통제의 전제 1/ 각 부문 관리자에 대한 책임을 명확히 하는 것이므로 경영관리조직을 가지지 않으면 안 된다. 2/ 회계, 원가계산, 경...
 비예산통제(전통적 통제기법, 새로운 경영통제방법)
I. 전통적 통제기법 1. 통계 자료 2. 특수보고서와 분석 3. 손익분기점도표 4. 업무감사 5. 개인적 관찰 II. 새로운 통제방법 1. 경영정보시스템기법 2. 경영과학기법 3. 시간, 사상네트워크 분석 1/ 이정표예산 2/ PERT/CPM * 참고문헌II. 새로운 통제방법 (1) 경영정보시스템기법(management information system) 경영정보시스템(MIS)을...
 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10 
이메일 무단 수집 거부
본 웹사이트에 게시된 이메일 주소가 전자우편 수집 프로그램이나 그 밖의 기술적 장치를 이용하여 무단으로 수집되는 것을 거부하며, 이를 위반시 정보통신망법에 의해 형사처벌됨을 유념하시기 바랍니다. [게시일 2010년 6월 9일]
회사소개   서비스이용약관   개인정보취급방침   E-mail수집거부   제휴및광고문의   FAQ