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[레포트] 2008년 자료
 
 [행정학] 조직과 개인의 상호관계에 대한 이론적 고찰
Ⅰ. 조직과 개인의 상호작용 Ⅱ. 인간관과 조직관리 전략 1, 합리적 - 경제적 인간관 2. 사회적 인간관 3. 자아실현적 인간관 4. 복잡한 인간관 Ⅲ. 조직 내 개인의 성격 유형 1. 상승형 2. 무관심형 3. 애매형 Ⅳ. 조직 내 개인의 동기부여 1. 의의 2. 머슬로의 욕구계층이론 3. 허즈버그의 욕구충족요인 이원론 4. 맥그리거의 X이론 - Y이론 5. 룬트...
 [경영학, 인적자원, 인사관리, 기업인재상] 대한항공의 인사철학
서론 -국내의 항공산업의 현황 본론 -대한항공 기업소개 -기업이념, 경영목표 -인사철학, 인재상, 인사제도, 직급체계 복리후생제도 -SWOT 분석 결론 -인사제도 문제점과 해결방안 -대한항공의 미래형 인사제도 대한항공의 기업 이념 고객존중 -고객의 신뢰와 사랑을 경영활동의 최우선에 두고 고객에게 최고의 서비스를 제공 사회공...
 [관광경영, 경영학, 국제유통, 마케팅논문] 항공사와 여행사의 관계
◆ 목 차 ◆ 서 론 1. 여행사의 정의 2. 항공산업의 정의 본 론 1. 여행사와 항공사의 관계 2. 항공사와 여행사의 유통관계특성 3. 유통경로의 갈등과 협력의도 결 론 여행사와 항공사의 파트너십 구축의 필요성 참고 문헌 및 자료2. 항공사와 여행사의 유통관계특성 1) 유통경로의 개념 유통경로란 상품이 유통 업자를 통해 생산자...
 [관광경영, 마케팅] 국내 프랜차이즈의 실태 및 문제점과 해결방안
Ⅰ. 서론 ⅰ) 개요 ⅱ) 외식업과 외식 프랜차이즈사업 Ⅱ. 본론 ⅰ) 외식 프랜차이즈사업의 현황 및 문제점 ⅱ) 외식 프랜차이즈사업의 해결방안 과제 Ⅲ. 결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅱ. 본론 1. 외식 프랜차이즈사업의 현황 및 문제점 1) 외식 프랜차이즈사업의 현황 우리나라는 1990년대 중반 이후에 IMF를 맞이하...
 [일분 문화론] 일본의 의식주, 전통예술, 문화, 연중행사
1. 일본의 풍토와 지리, 지형 2. 일본의 의생활 3. 일본의 식생활4. 일본의 주거생활 5. 사회생활 1) 화폐 2) 교통수단 3) 종교 6. 전통예술 1) 가부키 2) 분라쿠 3) 노 4) 쿄겐 7. 연중행사 8. 인생의례 1) 자쿠타이 의식 2) 출산 3) 성장 4) 성인식 5) 결혼식 6) 연령별 의례 7) 장례 8) 조상을 기리는 의례 현대 일본은 우리나라...
 [국제통상론] 고급국제통상론 기말고사 예상문제와 답풀이
[고급국제통상론 기말고사 예상문제와 답풀이] 1. 외부효과 등 시장실패 요소들이 존재하지 않을 때 관세부과, 보조금 지급 등과 같은 통상정책은 필요한가? 필요하다면 그 근거는 무엇이며, 시장실패 요소가 존재할 때 사용할 정책수단을 각 요소별로 최선(first best)의 정책과 차선정책(second best) 순으로 제시하시오. 2. 무역의 자유화 혹은 시장개방은 경쟁력이...
 [무역실무, 무역상무, 무역학 개론] 무역클레임의 개요 및 ADR과 중재제도
[무역클레임의 개요 및 ADR과 중재제도] Ⅰ. 무역클레임의 개요 Ⅱ. 무역클레임의 종류 1. 제기자에 따른 분류 2. 원인에 따른 분류 3. 클레임의 청구내용에 따른 분류 III. 무역클레임의 제기 1. 물품의 검사와 통지의무 2. 클레임의 제기 IV. 무역클레임의 해결방법 1. 무역클레임의 해결방법 2. 중재제도 [참고 1] 클레임 제기기간 [참고...
 [무역실무, 무역상무] 수입화물선취보증제도
(1) 발생경위 (2) L/G의 주요내용 (3) 개설은행에 수입화물선취보증서 발급을 신청시 필요서류 (4) 수입화물선취보증서 발급후의 클레임 제기와 책임에 관한 문제(4) 수입화물선취보증서 발급후의 클레임 제기와 책임에 관한 문제 수입화물은 도착하였으나 서류가 개설은행에 도착하지 않은 경우에 개설의뢰인은 개설은행으로부터 선하증권을 받지 않은 상태이기 때문...
 [국제경영, 국제마케팅] National Office Machine - Motivating Japane...
CASE 4-5 National Office Machine - Motivating Japanese Sales people Straight Salary or Commission 1. 미국식 방식은 인센티브제를 도입하였다. 미국에서도 NOM이 기본 급여 시스템을 운영한 적이 있으나, 결과는 아주 좋지 않게 나타났다. NABMC의 제안은 무엇인가? 인센티브 또는 기본급에 대해 답해 보시오. 2. 만약 인센티브가 사용될 수 없다면, 어떠한 ...
 은둔형 외톨이 레포트
Ⅰ. 현상 - 동영상소개글 Ⅱ. 정의 Ⅲ. 원인 1. 사회적 원인 2. 가정의 원인 Ⅳ. 결과 1. 자기정체성 상실 2. 은둔생활 3. 폭력성 Ⅴ. 해결책 - 개인적 해결책, 가정적 해결책, 사회적 해결책 Ⅵ. 결론 Ⅱ. 정의 1. 한국 - 은둔형 외톨이 : 6개월 이상 방에서 나오지 않고 사회적인 교류 없이 지내면서 자신의 은둔 상태를 답답해...
 [조직행동론] HP 인간중심경영
인간중심경영 이란? HP 선정이유 HP 경영 방법 탐방보고서인간중심경영 이란? ‘바보사장’의 역할이 중요함. 사원을 기쁘게 하는 것이 사장의 중요한 역할이라고 생각함. 직원들의 아이디어가 중요하다. ‘사원의 의욕’이 중요하다. 사람을 중심에 놓고, 그 이외의 것들을 만들어 가는 것. HP 선정이유 HP의 성공비결은 인간존중의 ...
 더페이스샵코리아(국내영업)지원자 자기소개서 샘플
"1. 자신이 주도적으로 진행하며 성과를 내었던 일 중 가장 기억에 남는 것은? 2. 심각한 위기에 봉착했을 경우, 가장 현명하게 처리했던 일은? 3. 중요한 업무를 수행함에 있어 윤리적인 문제에 부딪혔을 때의 처리 방법은? 4. 더페이스샵에 입사한다는 가정 하에, 자신의 가치관에 따른 회사생활의 각오는?"
 한양대학교(일반행정직)지원자 자기소개서 샘플
▣ 성장과정 ▣ 성격의 장단점 ▣ 학창시절 및 특이사항 ▣ 지원동기 및 입사 후 포부
 한진해운신항만 신입(시설물관리)지원자 자기소개서 샘플
◎ 성장과정 ◎ 성격소개 ◎ 학창시절 및 동아리활동 ◎ 지원동기 및 입사 후 포부
 하이트맥주 마산공장(공무파트)지원자 자기소개서 샘플
1. 성장과정 2. 나의성격 3. 교내외 활동 4. 지원동기/입사 후 포부
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