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[레포트]
 
 [자원봉사론] 자원봉사의 역사에 대해 논하시오
Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론   1. 자원봉사의 개요   2. 외국 자원봉사의 역사     1) 영국     2) 미국     3) 일본     4) 기타   3. 우리나라 자원봉사의 역사     1) 근대     2) 현대   4. 시사점     1) 자원봉사 모델...
 [분업화] 분업의 장단점
2. 분업의 단점 첫째, 단순화된 반복 작업은 사람들에게 소외감이나 단조로움을 느끼게 할 위험이 있다. 경기도 화성군에 있는 기아자동차 아산공장의 한 생산라인에서 프라이드, 콩코드, 캐피탈의 3종의 차가 번갈아 나오도록 설계되었던 것도 지나친 분업에 의한 노동의 비인간화를 피하는 효과를 지니고 있다. 둘째, 분업은 조직구성원들의 유동성을 잃게 하고 조직...
 [조직구조] 부문화, 권한관계, 의사전달과 협의의 관계
I. 부문화 II. 권한관계 III. 의사전달과 협의의 관계 * 참고문헌II. 권한관계 조직구조의 결정에 관한 세 번째 문제는 권한의 문제이다. 다양한 의사결정을 수행할 경우 이러한 의사결정에 대한 권한을 누구에게 어느 정도로 위양할 것인가를 정해야 할 것이다. 이러한 의사결정의 권한관계에 있어서 가장 기본적인 것은 집권화와 분권화의 문제이다. 집권화...
 [조직구조] 분업을 조정하기 위한 방법 - 공식화
한편, 행동프로그램은 개개인의 경험이나 직장의 관습으로서 개인의 머릿속에 존재할 수도 있고 규칙, 업무분장 규정, 또는 표준작업절차(standard operating procedure: SOP)로서 문서화되어 있는 경우도 있는데 이때 문서화를 추진하는 것을 조직의 공식화라고 한다.
 인센티브의 종류
그 바랑에는 평가에 의한 인센티브가 있다는 사실은 이미 설명하였다. 그 밖에도 일의 종류를 다양화시키거나 권한의 자유를 부여함으로써 일 그 자체의 흥미를 추구할 수 있는 상황을 만드는 것도 조직이 제공하는 인센티브의 부여방식이다. 즉, '일 그 자체가 재미있다.', '역할에 만족을 느낀다.'라는 따위의 인센티브이다.
 인센티브시스템(제도) 운영의 고려사항
I. 의욕이 왕성한 사람과 기가 죽은 사람을 동시에 고려 II. 경쟁과 협조관계를 유념 III. 리스크와 노력의 관계를 주시 IV. 과거와 미래를 동시에 고려 * 참고문헌III. 리스크와 노력의 관계를 주시 이는 단기업적과 그 사람의 인센티브를 어느 정도로 연동시킬 것인가 하는 것에 관해서 나타나는 현상이다. 사람들의 업무달성에 관한 노력을 크게 하고자...
 바람직한 조직문화란 무엇인가
결국 문화는 보편적으로 좋은가 나쁜가가 아니라 일이나 전략 및 환경 등에 적합한지 아닌지로 평가되어야 하는 것이다. 이 말은 일이나 전략, 환경이 바뀌면 그에 따라 기업의 문화도 바뀌어져야 함을 의미한다. 그러나 일단 형성된 문화를 바꾸기는 쉽지 않다. 조직구조나 관리시스템처럼 그렇게 쉽게 당장 바꿀 수 없으며 바뀌어지지도 않는다.
 인재육성의 전제조건
예를 들면, 평가하고 있는 측도 그 평가의 결과를 평가받고 있다는 감각을 가질 수 있도록 하는 과정이 바람직하다. 또는 평가하는 측이 그만큼의 노력과 시간을 제대로 들이는 것이다. 시간과 노력을 들이는 사실 그 자체가 평가의 결과와는 별도로 평가받는 측에 납득성을 보일 수가 있는 것이다. 진지한 노력과 시간투입은 납득성의 알기 쉬운 원천인 것이다.
 회계의 기본적 개념
그에 반해 회계는 이 모든 과정을 포함한 회계시스템의 고안은 물론 재무제표의 작성 및 응용, 해석, 적용을 망라하는 경영의사결정의 효과적인 지원을 위한 총체적인 시스템이라고 할 수 있다. 따라서 유능한 부기관리는 단 몇 달이면 가능할 수 있으나 유능한 회계관리는 적어도 수년의 전문교육이 필요한 것이다.
 기업경영활동에 정보시스템이 이용되는 이유
2. 정보기술의 놀라운 발전 기업들이 정보관리를 하고, 경쟁력을 높이기 위하여 정보기술이 필요하였다면, 이를 가능하게 한 것은 정보기술의 놀라운 발전 때문이다. 1950년대 컴퓨터가 처음 개발된 이후로 정보기술은 놀라운 발전을 해왔다. 뛰어난 성능을 가진 컴퓨터를 저렴한 가격에 구입할 수 있고, 통신기술의 발전으로 많은 양의 자료를 빠르게 전송할 수 있다.
 정보시스템이란 무엇인가
정보시스템이란 무엇인가? I. 정보시스템 II. 컴퓨터정보시스템 III. 경영정보시스템 IV. 정보기술 * 참고문헌II. 컴퓨터정보시스템 컴퓨터정보시스템(computer-based information systems)은 어떤 업무나 목적을 수행하기 위하여 컴퓨터기술을 이용하는 정보시스템으로 정의할 수 있다. 위에서 언급한 바와 마찬가지로 정보시스템은 컴퓨터를 이용할 수...
 2019 하반기 한국천문연구원 합격자소서
1.지원동기 : 한국천문연구원 및 응시분야에 지원하게 된 동기에 대해 기술해 주십시오. 2.목표설정 및 관리 : 어떤 일을 하면서 목표를 분명하게 세우고 추진했던 경험에 대해 기술해 주십시오. 먼저, 해당 사례를 육하원칙에 따라 한 문장으로 기술해 주십시오. 당시 달성하고자 했던 목표와 추진과정/결과, 그리고 느낀 점은 무엇인지 기술해 주십시오. 3.정보수집 ...
 2019 하반기 한국콘텐츠진흥원 합격자소서
1.지원하신 동기와 본인이 한국콘텐츠진흥원 인재상(도전하는 창의인, 헌신하는 신뢰인, 넓게 보는 전문인)에 부합되는 인재라는 이유를 설명할 수 있는 사례를 기술해주시기 바랍니다. (1,200자) 지원동기와 관련된 사례, 상황이 있다면 구체적으로 작성해 주십시오. 우리원 인재상에 부합되는 강점은 무엇이고 그러한 강점이 우리원에 어떠한 기여를 할 수 있다고 생각합...
 2019하반기 LH한국토지주택공사 합격자소서
1.(지원 포부) 우리 공사에 지원한 동기와 어떠한 직무를 수행하고 싶은지 그 이유와 함께 기술해 주십시오. 500자 2.(NCS 경험 및 경력기술서) 지원 분야의 직무기술서(직무수행내용, 필요기술 등)를 참고하여 관련된 경험이나 경력에 대해 기술해 주시기 바랍니다. 본인이 직접적으로 맡았던 역할 및 수행한 내용에 대해 기술해 주십시오. 600자 3.(NCS 경험 및 경력...
 2019하반기 한국우편사업진흥원 합격자소서
1.[대인관계능력] 다른 사람들과 과제, 프로젝트를 수행한 경험을 기술하시고, 그 프로젝트를 잘 수행하기 위해 귀하가 어떤 노력을 하였는지 서술하여 주십시오. 2.[문제해결능력] 지원직무와 관련된 과제, 프로젝트 등을 수행하면서 발생한 문제에 대한 원인과 해결한 경험을 서술하여 주십시오. 3.[의사소통능력] 지원직무와 관련하여 필요한 의사소통능력에 대한 정...
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